In ISC il rinnovamento è un’evoluzione continua: un percorso che ci porta oggi a presentare il team direzionale commerciale con la maggiore esperienza nel mercato del cleaning. Una squadra di persone che, messe insieme, supera abbondantemente i 150 anni di esperienza nel settore… delle “volpi argentate”, come le chiama Angelo Sava con un sorriso. Professionisti che hanno già visto abbastanza cicli di mercato da non farsi sorprendere facilmente.
Abbiamo pensato che il modo migliore per presentare il nuovo gruppo fosse lasciare la parola ad alcuni di loro. Perché le evoluzioni si capiscono meglio attraverso le voci di chi le vive.
Le voci della squadra
Bruno Ceretti, Amministratore Pulitekno- ISC Brescia
Bruno porta con sé oltre quarant’anni di imprenditoria, un percorso che definisce lui stesso come una “costante scoperta e contaminazione di idee”. Ha attraversato settori diversi, incontrato profili eterogenei, colleghi, formatori, leader d’impresa, e da ciascuno ha tratto qualcosa. Oggi individua nelle competenze relazionali e comunicative il suo patrimonio più prezioso.
In passato, la fusione con ISC, ha rappresentato un passaggio fondamentale: “una scelta che ha aperto nuovi orizzonti, permettendomi di approcciare modelli imprenditoriali diversi e innovativi.” Il risultato è un sistema dinamico in cui esperienza consolidata e nuove metodologie si integrano, e in cui l’inserimento di profili altamente qualificati diventa la leva strategica per competere in un mercato in continua evoluzione.
Patrizio Miletto, Commerciale Senior
Patrizio è uno di quei professionisti che sa come si costruisce una carriera: con rispetto, osservazione e la capacità di imparare dai migliori. “Ho sempre avuto la fortuna in ISC di avere degli ottimi Maestri, a cui tentare di rubare il mestiere.”
In questo gruppo vede un’opportunità preziosa: i nuovi “vecchi protagonisti del settore” sono un’ulteriore occasione di arricchimento reciproco. Perché in una squadra che funziona, si impara sempre, in entrambe le direzioni.
Angelo Sava, Nuovo Direttore Commerciale
Angelo porta nel ruolo una visione chiara e una priorità dichiarata: formare le persone. “Quello che forse amo di più del mio lavoro è formare e vedere crescere nuovi collaboratori.” È da questa convinzione, condivisa con Stefano Grosso, che nasce il progetto di ampliamento della rete commerciale: professionisti formati, competenti, motivati, con una specializzazione profonda sulle macchine per il cleaning.
Non è solo una strategia commerciale. È una scelta di metodo: investire sulle persone come moltiplicatore di valore per tutta l’organizzazione.
Luca Rossi, Responsabile di filiale ISC – Pulitekno
Luca, rientrato in ISC – Pulitekno da qualche mese, è il “giovane” del gruppo, ma non per conoscenza ed esperienza. Si sente “Orgoglioso di lavorare in questo team che senza false modestie possiede una conoscenza assoluta del mercato e del prodotto”
Stefano Grosso, Amministratore Delegato ISC
Stefano chiude il cerchio con una riflessione che dice molto sulla cultura che si vuole consolidare in ISC. Il ruolo di chi guida un’azienda, spiega, non è essere il più competente su tutto, né avere sempre tutte le risposte. È saper fare le domande giuste: e per riuscirci, serve una squadra che stimoli, che porti punti di vista diversi, anche contrastanti.
“Credo profondamente che il valore di un’organizzazione stia nella capacità di circondarsi di persone migliori di noi in ambiti specifici.” Il suo compito, quindi, è creare le condizioni, dare una direzione, mettere le persone giuste al posto giusto. Una leadership che non accentra, ma spiana la strada.
Con loro nella fotografia: Sandro De Grandi.
Il futuro è già cominciato
Può sembrare insolito parlare di evoluzione con un gruppo di professionisti così navigati. Ma forse è proprio questo il punto: il passo avanti più deciso non arriva da chi non ha ancora cicatrici, bensì da chi ha già sbagliato, imparato e sa esattamente dove vuole arrivare.
ISC guarda avanti così: con entusiasmo, esperienza e la giusta dose di autoironia.
